종업원 복리후생비는 기업이 직원들에게 제공하는 복지 혜택으로, 세무상 경비로 처리하기 위해서는 몇 가지 기준을 충족해야 합니다.이번 가이드에서는 복리후생비의 인정 범위, 세무 처리법, 그리고 판례 분석을 통해 실무에서 자주 발생하는 문제를 해결할 수 있도록 도와드립니다.1️⃣ 복리후생비 인정 범위: 경비로 처리 가능한 항목 📝복리후생비로 인정받을 수 있는 항목은 아래와 같습니다:항목설명예시건강 관리비직원들의 건강을 관리하는 데 필요한 비용건강검진비, 체육시설 이용비, 건강식 제공 등여가 및 문화활동비직원들의 여가와 문화 활동을 지원하는 비용영화, 공연, 박물관 등 문화시설 이용비교육비직원들의 업무 능력 향상을 위한 교육비직무 교육비, 세미나 및 외부 강의 참가비식사비직원들의 식사를 지원하는 비용회사 내..
